당신의 AI 직원에게
편집팀이 필요한 이유

✗ 흔한 오해

에이전트 여러 개로 나누면 더 잘한다

기자 → 편집자 → 디자이너 → 팩트체커 → 발행
     (요약)   (요약)      (요약)       (요약)

매 단계 '요약본'이 전달됨
→ 원본 맥락 90% 증발

✓ 진짜 좋은 구조

단일 세션 + 도구 호출

기자 1명 (단일 Claude Code 세션)
  └ 지식 도구로 볼트 검색
  └ 트렌드 도구로 데이터 조회
  └ 본문 작성 (같은 맥락)
  └ 이미지 도구로 커버 생성
  └ frontmatter 생성 후 리뷰 대기

매 단계가 '같은 사람의 연속 작업'
→ 맥락 100% 유지

✗ 흔한 오해

쓴 AI한테 "검토해줘" 하면 된다

같은 AI한테 "이 글 검토해줘" 하면 자기 글을 자기가 편듭니다 (self-consistency bias).
진짜 문제는 놓쳐요.

✓ 진짜 좋은 구조

독립 세션 3개 병렬

v1 — AI 직원이 혼자 쓴 초안

겉으론 완벽

=== Stage 1~6 완료 ===
글자 수: 2,340자
구조: Golden Flow 5섹션 ✓
이미지: 커버 + 본문 ✓
Ghost Draft: 아직 미업로드 (리뷰 전 차단) ✓

하지만 3명의 리뷰어가 3가지 다른 관점으로 검증하면...

v2 — 통합 수정 후

발행 준비 완료

데이터 수집 인프라

4/22 온라인 · 4/26 오프라인

n8n + NocoDB로 자동 크롤링. "오늘 본 15개 기사가 저절로 쌓이는 이유"

Ghost 블로그 구축

4/29 온라인 · 5/3 오프라인

셋팅 + 독자 페르소나 + SEO/AEO. "내 브랜드에 맞춰"

1명의 AI 직원 설계

5/6 온라인 · 5/10 오프라인

CLAUDE.md 6대 섹션 직접 작성 + 승인 후 Ghost Draft 배포 파이프라인

3명의 편집팀 구축

5/13 온라인 · 5/17 오프라인

오늘 시연한 병렬 리뷰어를 본인 프로젝트에 직접. Telegram 연동.